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  文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;

      文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

  而捷安鑫的企业文化则是捷安鑫科技在生产经营实践中,逐步总结形成的,为全体捷安鑫人所认同并遵守的、带有捷安鑫人特有的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,那就是捷安鑫科技将不断地致力于科技创新,勇于创新。注重环保,保护自然。在发展企业创造财富的同时也要担负起对社会应有的责任。在爱护好企业自身的员工的同时也要积极地,主动地把更多的爱奉献给社会,奉献给有需要的人。

      企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛泛的企业管理中的各种文化现象,而是捷安鑫科技和捷安鑫人在从事热熔胶生产与经营中所持有的价值观念。

    美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

    特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

  威廉·大内认为,企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。

      捷安鑫科技的企业文化正是建立于这些大师的理念之上的,引领捷安鑫人奋发进取的源动力。捷安鑫的企业文化必将引领捷安鑫人在为捷安鑫科技创造财富的同时,造就大批的对社会,对家庭有担当,有作为,有责任,懂感恩的人。